Nos engagements

Nous sommes une entreprise socialement responsable et engagée dans notre environnement.

Nous misons sur le développement durable en menant des pratiques respectueuses de l’environnement dans le but de minimiser l’impact sur la société.

Notre engagement social nous a mené a prendre des initiatives orientées au développement professionnel en renforçant les relations à travers la conciliation, l’intégration et l’égalité.

Le réinvestissement des ressources économiques et l’innovation renforcent notre objectif : développer et maintenir une Chaîne Agroalimentaire Durable fondée sur l’échange de connaissances et une relation stable avec le secteur de l’élevage espagnol.

Engagement envers notre personnel

Conciliation de la vie familiale et professionnelle

L’entreprise applique toute une série d’actions, de mesures et d’aides économiques afin d’améliorer la qualité de vie des employé(e)s en rendant possible la conciliation de la vie familiale et professionnelle. La flexibilité horaire, l’aménagement du temps de travail en journée continue ou en tours fixes, l’accumulation du congé paternité avec la moitié des vacances ou encore l’accumulation des congés pour des raisons d’éloignement familial figurent parmi ces mesures.

Développement professionnel et formation

Nous misons sur la formation continue de tous nos employé(e)s en renforçant la formation de leaders et l’usage de nouvelles technologies comme source d’amélioration continue de l’organisation et de connaissance interne.

Sécurité et santé

Il s’agit d’une responsabilité prioritaire dans notre entreprise ; pour cela nous disposons de notre propre Service de Prévention. Ce service repose sur un système de gestion entièrement intégré dans le processus productif et dont l’objectif est l’amélioration continue des conditions de travail afin d’éviter les dommages, la détérioration de la santé des personnes ainsi que de fournir le niveau adéquat de protection dans la recherche du bien-être pour nos employés.

Son activité de prévention est renforcée par un service de physiothérapie et une infirmerie composés de personnel externe qui fournissent une assistance sanitaire et d’urgence durant toute la journée de travail.

Plan d’égalité

Conscients de l’importance de la mise en place d’un plan d’égalité pour continuer à promouvoir l’équité et l’égalité entre hommes et femmes, deux plans d’égalité ont été développés avec leurs mesures correspondantes : Les plans d’Egalité et d’Opportunité entre Hommes et Femmes de 2009-2011 et de 2012-2015. Document BOE-A-2012-3657

Certifications

OHSAS
Q OHSAS Certification du Système de gestion de la Santé et de la Sécurité selon la norme
Plan de igualdad
Validation et octroi du visa au Plan d’Égalité. Avril 2014.
Igualdad en la Empresa
Distinctif « L’égalité au travail » (Gouvernement de l’Espagne). 2013.

Engagement envers l'environnement

Depuis le début de notre activité nous sommes engagés envers le développement de notre environnement. L’objectif est de minimiser et de réduire l’impact environnemental pour contribuer au développement durable.

Nous avons une consommation responsable d’eau, d’énergie et de produits en gérant de manière adéquate les résidus, en supprimant les déchets polluants, les rejets dans l’atmosphère et en traitant intelligemment les ressources.

Le Système de gestion environnementale de Martinez Loriente a été certifié en 2009 en accord avec la Norme Internationale UNE EN-ISO 14.001 :2004.

De plus, nous disposons d’une usine photovoltaïque sur le site de Buñol avec une production moyenne annuelle de 1.400.000 KWh.

Pour supprimer les déchets polluants, tous nos sites ont leur propre station d’épuration d’eau.

Engagement envers la société

Notre responsabilité envers la société est de contribuer et de nous impliquer dans toutes les communautés où nous sommes présents. Cet engagement prends la forme d’activités et de collaborations diverses :

-Accords de formations avec les universités et instituts technologiques.

-Evènements solidaires où participe notre personnel.

-Dons économiques et de produits à des associations.

-Collaborations éducatives avec des entités à but non lucratif.

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